（供参考）

一、面试流程

（一）准备阶段

1、先在团体辅导或个别辅导的题库里抽取题目。

2、准备你抽到的题目（时间肯定是够的）

（二）正式面试

A、自我介绍

1、问候，简单介绍自己的姓名、工作单位等。

2、谈谈对心理辅导等方面的一些理解和感悟。

这个时候主考管一般会提一个问题：比如，你为什么要参加C证培训？（现状、个人的个性）

B、辅导设计

1、设计目标

2、课前准备 （你在这个辅导中需要哪些资料，比如你想安排游戏的话，要有一些材料等）

3、活动过程  （没有硬性的规定，只要能目标达成，像一个心理辅导课就可以）

一般而言：

第一部分：热身游戏（目的是为了调节气氛，联络师生感情，也为了做铺垫），也可以用其他方法，这里起导入的作用。

第二部分：就你设计的主题展开。比如：头脑风暴、小组讨论、情景扮演等都可以使用。这里是主体部分。

第三部分：分享这节的感受。这里既是结束又是反馈。

等你讲完后，主考官可能会提一些问题，你只要自圆其说就可以了，因为没有对与不对的问题，看看你的应变能力而已。

（三）面试结束：起身，有礼貌地说谢谢和再见，退出。出来做个深呼吸，好轻松哦！

二、参考主题

1、自我认识

（1）我是谁？（2）个性的底色——气质  （3）个性的核心——性格 （4）喜欢自己的色彩  （5）生命的亮色

2、人际交往（包括异性交往）

（1）留下美好的第一印象  （2）架起沟通的桥梁  （3）花开应有时  （4）理想中的另一半  （5）爱情是什么？

3、意志品质

（1）挫折——人生的必修课 （2）沉沦，还是奋起  （3）意志是强者的支点  （4）咬定青山不放松

4、学习辅导

（1）走进思维的新区  （2）好记性不如烂笔头   （3）磨刀不误砍柴工

5、情绪辅导

（1）做情绪的主人  （2）明天的太阳依然升起   

6、休闲辅导

（1）让双休日多姿多彩  （2）大手大脚要不得  （3）理想消费的金字塔

7、职业生涯辅导

（1）职业大观园   （2）适合的才是最好的  （3）成功前的准备

以上主题请老师们参见指导手册过一遍，万一抽到没有准备过的题目也不要紧张，看看是属于哪种类型的，那么就去参考类似的其他辅导方案。空的时候也可以去网上看看。

三、几点建议

1、面试主要看你是否具备一定的心理素质，你只要放松，轻松去面对。带着微笑进入考场，这样既亲切又有感染力，没有人会拒绝一个人的笑容。

2、C证考试是最基础的，不会难为你，不用给自己设定太高的目标，过不过关意义不太，不能改变你的命运，你照样在这里教书，你还是你。

3、在准备的时候要认真点，面试的时候放松点。

4、当遇到一些问题不太清楚的时候，你可以坦诚地说，你不太知道，希望主考老师指点，既满足了他的表现欲又体现了你的坦诚和对他的尊重。这样会对你有好处，千万不要紧张地要命，支支呜呜弄个半天，这样他会认为你缺乏应变能力。

5、相信大家一切OK ，拿到PASS。